부당해고

직장에 근무 하면서 상사가 부당한 지시를 하거나, 따돌림 등으로 정신적 또는 신체적으로 괴롭힘으로 고통받는 사람들이 많습니다. 하지만, 그 케이스가 너무 다양해 직장 내 괴롭힘이 맞는지 확신을 갖지 못하는 경우가 있습니다. 이번글에서는 직장 내 괴롭힘 판단기준 4가지를 포함해 괴롭힘 발생 시 회사가 조치해야 할 의무와 처벌에 대해 알아보겠습니다.

부당해고란 사용자가 정당한 사유 없이 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 근로기준법에서 부당해고는 엄격하게 금지하고 있기 때문에, 만약 부당하게 해고를 당한다면 법률을 위반한 것으로, 사용자 처벌 및 근로자 구제가 가능합니다. 이번 글에서는 부당해고 기준 및 대처 방법, 부당해고 구제신청에 대해 알아보겠습니다.