실업급여

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적인 이유로 퇴사를 했을 때 생기는 생계비 공백을 채워주는 중요한 사회보험입니다. 그런데 정당한 수급자격이 되지 않음에도 불구하고 허위로 청구하거나 실업급여를 받는 도중 재취업에 성공했음에도 불구하고 신고를 하지 않는 등의 행위를 “부정수급”이라고 합니다. 오늘은 실업급여 부정수급 유형, 처벌, 신고 포상금에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 급여를 받는 제도인데요. 일정 기간 동안 실업급여 수급이 반복 되었을 때 급여액을 감액하게 됩니다. 아래에서 반복수급에 따른 감액, 수급 및 구직기간 중 소득활동이 발생했을 때의 감액 등 자세히 알아보겠습니다.

우리가 직장에 취직을 하면 기본적으로 4대 보험 되는지 물어봅니다. 건강보험에 가장 관심이 많고, 그 다음이 고용보험인데요. 왜냐하면 6개월 동안 근속하게 되면 그 이후에 보장하는 액수가 연장되면서 최소 3개월 이상 구직급여가 나오기 때문입니다. 오늘은 실업급여 구직급여 신청 자격 및 신청 방법에 대해서 자세히 알아보겠습니다.

실업급여를 받을 수 있는 조건에는 이직, 비자발적 퇴사, 근로의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태 등이 있는데요. 자발적으로 퇴사 했을 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 조건이 있습니다. 자발적 퇴사 실업급여 조건 14가지 (자진퇴사 구직급여) 등 자세히 알아보겠습니다.